O companie clujeană de tehnologia informaţiei şi-a dublat numărul de angajaţi din România, anul trecut, la 660 de angajaţi în trei birouri - Cluj-Napoca, Iaşi şi Bucureşti.

„Creşterea Endava este rezultatul unor iniţiative locale importante de recrutare şi a investiţiilor în oameni, derulate inclusiv prin intermediul programului propriu Endava University", spune directorul general John Cotterell. "Comparativ cu cei 340 de angajaţi cât număra Endava în România în ianuarie 2012, aproape ne-am dublat numărul de angajaţi. În prezent, avem peste 310 de angajaţi la Cluj-Napoca, 225 de angajaţi la Iaşi şi 125 în noul nostru sediu din Bucureşti".

Endava a participat anul trecut la târguri de job-uri în toate cele trei oraşe, a organizat programe de internship pentru studenţi și programe de angajare pentru absolvenți, respectiv a participat şi a susţinut evenimente adresate specialiștilor IT. Ca să-şi găsească suficienţi angajaţi, compania a organizat anul trecut şi propriile evenimente de recrutare, printre care „Endava Career Days" desfăşurat timp de o săptămână la Iaşi, „Open Days for Students" la Cluj-Napoca, iar în Capitală, compania a participat toamna trecută la cel mai mare târg de job-uri din România, precum şi la evenimente desfăşurate în universitățile din Bucureşti.

„Pentru a sprijini dezvoltarea profesională a angajaţilor Endava, aplicăm o strategie de Talent Management, prin care noii angajaţi sunt familiarizaţi încă de la început cu procesele din cadrul organizaţiei, iar ulterior participă la traininguri tehnice şi traininguri pentru dezvoltarea de soft skills, organizate în cadrul programului Endava University şi, de asemenea, pot urma programe de orientare în carieră sau de mentorat. În plus, ne propunem să asigurăm oamenilor noştri un mediu de lucru plăcut, cu numeroase activităţi sociale", a adăugat John Cotterell.

În 2012, aproxim