Regulamentul intern al CE Oltenia, proaspăt conceput de conducerea companiei pentru a disciplina pe parcursul întregului an angajaţii mastodontului economic, poate pune la încercare răbdarea celui mai versat şi binevoitor cititor. Având peste 65 de pagini, regulamentul respectiv vorbeşte despre drepturile, dar şi îndatoririle atât ale angajatorului, cât şi ale angajatului, dar îi şi învaţă pe aceştia să nu-şi vandalizeze locul de muncă, să nu bea şi nici să se drogheze în timpul serviciului. Cei cu orientări sexuale pot sta liniştiți, pentru că opţiunea lor este protejată de acelaşi regulament, care impune celor care lucrează în complexul energetic să nu facă discriminare sexuală, dar nici să desfăşoare activităţi politice.

Angajații CEO au interzis la droguri în timpul serviciului

Structurat pe mai multe capitole, regulamentul intern al Complexului Energetic Oltenia explică de-a fir a păr obligaţiile generale ale angajatorului şi ale salariaţilor, dar şi regulile privind securitatea în muncă şi drepturile celor care muncesc în complex. De-a lungul celor câteva zeci de pagini se ating şi subiecte un pic mai delicate, ca de exemplu consumul băuturilor alcoolice în timpul serviciului şi introducerea acestora în incinta locului de muncă. Lucru destul de greu de realizat la unele puncte de lucru, având în vedere că în câteva locuri există bodegi deschise chiar la poarta unor exploatări.

Spaţiile comerciale aparţin unor potenţaţi ai vremii şi închiderea lor este exclusă din start, aşa că cei care nu vor să-şi piardă locul de muncă trebuie să se lupte cu propria voinţă şi să fie abstinenţi pe timpul programului de lucru.

Consumul de stupefiante sau alte substanţe halucinogene este şi el interzis, ca de altfel şi practicarea jocurilor de noroc.

Tentaţia angajaţilor de a lua acasă bunuri aparţinând subunităţilor CEO sau de a le înstrăin