32 de echipe de specialişti din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor (MAI) verifică dacă se respectă egalitatea la şanse în poliţia judeţului Sibiu, a declarat şeful Centrului de Informare şi Relaţii Publice din cadrul Inspectoratului General al Poliţiei Române (IGPR), Raluca Seucan.

„Au fost constituite acele echipe, sunt formate din psihologi, sociologi- ofiţeri de la resurse umane şi control intern. O pate dintre ei au plecat deja în teritoriu. Vor fi trimise la toate Inspectoratele de Poliţie. Activitatea pe care o vor desfăşura va viza cunoaşterea realităţilor instituţionale cu privire la principalele problemele cu care se confruntă angajatele Poliţiei Române, în contextul promovării unui climat etic de muncă, a spus comisarul şef, Raluca Seucan.

Tot Seucan a declarat că controalele vor dura aproximativ două săptămâni.

„Colegii mei care se deplasează în teritoriu vor purta discuţii în baza unui ghid de interviu, elaborat de specialişti pe problematica psiho-sociologiei. Acesta este structurat pe dimensiuni ce vizează climatul relaţional perceput, avantaje-dezavantaje ale statutului relaţional al femeii în politie, tendinţe de discriminare şi hărţuire la locul de muncă. La finalul acestei activităţi se va întocmi un raport de analiză, vor fi prezentate principalele concluzii şi eventualele propuneri în vederea îmbunătăţirii activităţii. Sunt niste verificări, este normal să cunoaştem modul în care se desfăşoară activitatea în unităţile de poliţie. În următoarele două săptămâni, colegii mei vor încerca să acoperere toate instituţiile, a declarat Raluca Seucan.

Ministerul Administraţiei şi Internelor îşi reafirmă disponibilitatea identificării şi sancţionării drastice a oricărui tip de atitudine care încalcă prevederile legale, ordinele interne şi normele de deontologie profesională specifice funcţiei