* cel puţin asta susţine primarul Aurel Simionescu, care consideră că puţinele posturi scoase de AJOFM par neatractive pentru brăileni * acesta nu înţelege cum din 5.000 de şomeri nimeni nu este interesat să ocupe un post de fochist la unul din liceele brăilene

Autorităţile locale recunosc problema lipsei locurilor de muncă din Brăila, dar se arată contrariate de faptul că, în ciuda numărului mare de şomeri, pe unele posturi scoase la concurs prin Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă nu sunt, totuşi, candidaţi. Primarul Aurel Simionescu a recunoscut, în cadrul unei conferinţe de presă, situaţia destul de grea în ceea ce priveşte găsirea unui loc de muncă în ziua de azi, dar, sub anumite aspecte, problema pare să-l surprindă. De exemplu, edilul-şef pare să nu înţeleagă cum "la 5.000 de şomeri şi 100 de locuri de muncă disponibile", unele posturi par total neatractive pentru brăileni. Simionescu a dat chiar un exemplu concret în acest sens, declarând că la unul din liceele brăilene a fost scos la concurs un post de fochist, iar până în prezent nu s-a înscris niciun candidat. Şi acest lucru i se pare debusolant având în vedere că la CET s-au făcut recent disponibilizări. "Cu certitudine este o problemă cu locurile de muncă. Dar în acelaşi timp continuăm să avem în fiecare săptămână sau lună locuri de muncă disponibile în oraş. Nu înţeleg cum este posibil să avem 5.000 de şomeri şi 100 de locuri de muncă disponibile şi lumea să nu se înghesuie. Vă dau şi un exemplu concret. Liceul "Edmond Nicolau" a scos la concurs, printre altele, un post de fochist. Ştiţi câţi oameni am disponibilizat de la CET, dar nu s-a înscris nimeni. Eu încerc să găsesc o explicaţie, poate salariile sunt mai mici în zonă şi nu le convine, totuşi din atâţia oameni care sunt în căutarea unui loc de muncă nu am găsit unul care să se înscrie la acest concurs, care să-şi do