Companiile de servicii instalate la Cluj mişcă piaţa forţei de muncă în 2013. Alături de ele, în acest an vor fi căutaţi şi oameni pentru producţie, mai ales în fabricile din parcurile industriale.

Sectorul tehnologia informaţiei şi comunicaţii (ITC) va avea nevoie de mai mulţi angajaţi, continuă selecţia de personal pentru centrele de servicii, iar investitorii anunţaţi anul trecut vor avea impact pe piaţa forţei de muncă şi pentru sectorul producţiei, arată specialiştii în recrutări.

Cu recent inauguratul sediu al germanilor de la E.ON, segmentul centrelor de servicii se anunţă unul cu angajări şi în 2013. Acesta, axat pe servicii de contabilitate, avea la început de an 70 de angajaţi cu perspective de a încheia 2013 cu 200 de oameni. E.ON caută vorbitori de germană, maghiară, spaniolă, franceză. "Outsourcingul continuă creşterea în acest an, IT-ul creşte cu 10-20%, în ritm similar cu 2012. Faţă de anul trecut, noutatea ar fi creşterea numărului de locuri de muncă în domeniul producţiei, cu investitorii de la Bosch şi De'Longhi care au început angajările. Aşteptăm de asemenea şi alţi investitori în domeniu în lunile următoare", spune Ovidiu Vîlceanu, director executiv al Sales Consulting.

O altă companie din Germania, Bosch, care a început angajările de anul trecut pentru unitatea de la Jucu ce urmează să fie dată în folosinţă în 2013, va avea până la final de an 325 de angajaţi la Cluj. Italienii de la De'Longhi au recrutat deja în jur de 70 de persoane pentru unitatea amenajată în fosta hală Nokia din Tetarom III, potrivit informaţiilor Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM). De asemenea, în parcurile private de la Dej, Turda şi Câmpia Turzii sunt aşteptaţi angajatori noi în acest an.

"Începutul de an nu e rău, dacă ne gândim că anul trecut eram într-o situaţie destul de neplăcută, când aveam anunţul plecării Nokia şi