Administraţia Complexului Energetic Oltenia (CEO) a primit un termen-limită din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj pentru a depune contractul colectiv de muncă. Potrivit conducerii Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, documentul trebuie depus până cel târziu pe 15 februarie. Toate contractele colective de muncă de la nivelul Complexului Energetic Oltenia au expirat la sfârşitul anului trecut. Singurul care mai este valabil este cel de la nivelul fostului Complex Energetic Rovinari, care a fost prelungit printr-un act adiţional. „Am stat de vorbă cu şefii Complexului Energetic Oltenia şi am convenit ca, până la sfârşitul lunii ianuarie, cel târziu 15 februarie, să depună la ITM contractul colectiv de muncă. Este obligatoriu acest contract colectiv de muncă şi nu se poate altfel. Eu sunt convins că se va găsi o cale de înţelegere între patronate şi sindicate. E normal ca sindicatele să ceară cât mai multe drepturi, pentru că acesta este rolul lor, iar administraţia, la rândul ei, are tot timpul în vedere un buget după care lucrează“, a precizat George Romanescu, inspectorul-şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.

Negocieri dure

Până în prezent, negocierile purtate între sindicate şi administraţie nu au condus la semnarea contractului colectiv de muncă. Federaţia Naţională Mine Energie a anunţat că este pregătită să declanşeze acţiuni de protest, dacă nu îi vor fi satisfăcute o serie de revendicări de natură salarială. Negocieri între patronate şi sindicaliştii din comisia de negociere au avut loc şi ieri, în încercarea de a găsi o cale comună de discuţii. Altă temă care a creat nemulţumiri a fost egalizarea salariilor la nivelul unităţilor componente ale Complexului Energetic Oltenia. În prezent, există diferenţe semnificative în ceea ce priveşte nivelul salarial pentru un angajat de la Rovinari şi unul de la Craiova sau din fo