Angajaţii de la Direcţia pentru Agricultură şi Dezvoltare Rurală Gorj vor primi sarcini în plus! De luna viitoare, cei 28 de salariaţi se aşteaptă ca muncii de birou şi atribuţiilor existente să mai adauge una, verificarea dosarelor de subvenţii, în teren. Cel mai probabil, munca le va fi răsplătită cu un spor la salarial. Rămâne de văzut şi ce valoarea va avea acesta.

Ministrul Agriculturii vrea mai multă eficientizare în teritoriu iar premise există! Care sunt mai exact noile atribuţii trasate în teritoriu, explică conducerea DADR Gorj, care spune că la momentul acesta încă se aşteaptă finalizarea metodologiei de lucru. La ce se aşteaptă însă angajaţii de la DADR pe viitor nu poate fi decât un singur lucru, sporul salarial. „Se pare că DADR este singura care a rămas fără un procent, un spor pe care îl are şi APIA, Dezvoltarea Rurală, APDRP-Agenţia de Plăţi pentru Dezvoltare Rurală şi Pescuit. Sperăm în urma colaborării şi personalul nostru care face munca în teren să primească acest spor”, a subliniat Dan Tănăsescu, directorul DADR Gorj. Conform Ordinului Ministrului Agriculturii, din data de 20.12.2012 , la nivelul Direcţiilor se implementează o colaborare cu ADRP-ul, conducerile fiind desemnată să perfecteze acest lucru. În contract sunt trasate sarcinile care revin şi de o parte şi de alta. Reorganizarea muncii presupune ca dosarele privind cererea de plată pe măsura 141, sprijinirii fermelor de subzistenţă să fie verificate în mod real. Apicultorii şi crescătorii de animale sunt printre cei vizaţi de controalele în teren, pentru că în joc sunt bani europeni acordaţi pentru dezvoltarea afacerilor. Cuantumul subvenţiei variază în funcţie de cât de mult vrea, un apicultor să se extindă. La nivelul DADAR va rămâne acelaşi număr de salariaţi, 27 care însă vor munci mai mult, în ideea unui spor la salariu. Ce anume verifică în teren angajaţii de la DADR? Co