Toţi directorii au fost revocaţi, dar în noua organigramă se vor mai regăsi 57 de şefi, cu salarii confidenţiale

Deşi personalul TESA numără peste 2.000 de angajaţi şi înghite 50 la sută din salariile totale, au fost concediaţi doar 154

Au mai fost înjumătăţite sporurile, diurna, primele de vacanţă şi de Ziua Energeticianului şi valoarea bonurilor de masă

Administratorul judiciar al Hidroelectrica, Euro Insol, a anunţat ieri cu mare pompă planul de reorganizare şi restructurare al companiei, printre măsurile luate numărându-se concedierea a 154 de angajaţi din serviciile financiar-contabilitate, IT şi resurse umane, fără acordarea salariilor compensatorii, revocarea din funcţie a tuturor directorilor şi angajarea pentru numai trei luni, pe funcţii inferioare, a aproape două treimi din numărul lor.

"Toţi directorii Hidroelectrica au fost revocaţi din funcţii, dintre cei 79 care erau doar 57 aflându-se în noua organigramă, dar cu delegaţie pe 90 zile, timp în care se va organiza un concurs serios pentru ocuparea definitivă a posturilor", a spus Remus Borza, reprezentantul Euro Insol, precizând că sunt aşteptate persoane "inclusiv din afara companiei" .

Întrebat de Curierul Naţional care este reducerea efectivă a salariilor directorilor "retrogradaţi", Remus Borza a refuzat să dea un procent, afirmând că reducerea este de 4 până la 10 clase (de salarizare) şi că "inclusiv directorul general Gheorghe Ştefan deţine pentru trei luni funcţia de director general adjunct, retrogradarea aplicându-se şi directorului financiar Lucian Cocoş". Noua organigramă are cu 154 de salariaţi mai puţin, aceştia provenind, conform Euro Insol, din serviciile financiar - contabilitate, IT şi resurse umane, salariaţi care au primit ieri preavizul şi au fost înştiinţaţi că nu vor primi niciunul dintre cele 48 de salarii compensatorii care li s-ar fi cuvenit,