Contractele cu timp redus de muncă, dar şi cele ale zilierilor au dus la scăderea uşoară a numărului de angajatori care optează pentru munca la negru, în judeţul Cluj. Noul Cod al Muncii le oferă firmelor posibilitatea de a încadra legal în muncă un număr mai mare de persoane, pentru care pot plăti mai puţin la stat.
Potrivit Inspectoratului Teritorial de Muncă, în judeţul Cluj au fost depistaţi anul trecut puţin peste 200 de angajatori care au practicat muncă la negru, în timp ce în 2011, au fost găsiţi aproape 280. "Constatăm o tendinţă de scădere a incidenţei cazurilor de muncă nedeclarată. Numărul angajatorilor care practicau munca fără forme legale în 2010, a fost de 256, iar în 2012 am identificat 211 angajatori. Explicaţia pentru această scădereeste, pe de o parte, fondul socio-economic mai precar a societăţilor, şi creşterea numărului de muncitori sezonieri pe de altă parte", a declarat Corina Gavriluţ, purtător de cuvânt al ITM Cluj.
Contractele de muncă pe timp parţial sunt o soluţie pentru angajatori, pentru că aceştia scot mai puţini bani din buzunar, atunci când vine vorba de dările la stat. "Într-adevăr se încheie aceste contracte de muncă pe timp parţial şi bineînţeles plăţile la stat sunt şi ele în acord cu acest timp parţial lucrat. Pe de altă parte, este şi un subterfugiu de a da mai puţini bani la stat", a completat Gavriluţ.
Un alt tertip folosit de angajatori, în special în domeniul agriculturii , îl reprezintă contractele de zilieri. În Cluj, lunar, circa 13.000 de zilieri au semnat astfel de contracte.
În perioada 2010-2012, inspectorii ITM Cluj au sesiziat o scădere uşoară a numărului de angajatori care au practicat muncă la negru.Totuşi, dacă în 2010, s-au aplicat amenzi în valoare de peste 2 ,1 milioane de lei, în 2012, cuantumul amenzilor pentru munca ilegală a fost de 3,6 milioane de lei. Aceasta, deoarece amenzile c
