Ministerul Muncii propune modificarea modului de calcul al valorii punctului de pensie, acesta urmând să se majoreze anual cu "100% din rata medie anuală a inflaţiei", faţă de "100% din rata inflaţiei" în prezent, la care se adaugă 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut realizat.

Ministerul Muncii propune modificarea modului de calcul al valorii punctului de pensie, acesta urmând să se majoreze anual cu "100% din rata medie anuală a inflaţiei", faţă de "100% din rata inflaţiei" în prezent, la care se adaugă 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut realizat.

Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Socialie şi Persoanelor Vârstnice (MMFPSPV) a pus luni, în dezbatere publică, un proiect de Lege pentru modificarea şi completarea Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu reglementări potrivit cărora în situaţia în care, la data majorării valorii punctului de pensie, indicatorii în raport de care se determină valoarea punctului de pensie nu pot fi comunicaţi, conform legii, de către Institutul Naţional de Statistică, valoarea punctului de pensie să se majoreze anual cu sută la sută din rata medie anuală a inflaţiei, la care se adaugă 50 la sută din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut realizat.

"Începând cu anul 2013, indicatorii prevăzuţi, utilizaţi la stabilirea valorii punctului de pensie pentru anul următor, sunt cei definitivi, cunoscuţi în anul curent pentru anul calendaristic anterior, comunicaţi de Institutul Naţional de Statistică", se arată în proiectul de Lege.

Documentul supus dezbaterii publice stabileşte că, în situaţia în care unul dintre cei doi indicatori are valoare negativă, la stabilirea valorii punctului de pensie se utilizează indicatorul cu valoare pozitivă, iar dacă ambii indicatori au valori negative, se va păstra ultima valoare a punctului de pensie. @N_P