Aproape toate băncile din România şi-au diminuat anul trecut reţelele teritoriale şi au operat reduceri masive de personal, conform Banking News. Dacă pentru multe instituţii de credit (CEC, Raiffeisen, Bancpost, ING) 2012 a asigurat continuitatea politicii de redimensionare a numărului de agenţii şi de salariaţi, pentru altele anul trecut a însemnat startul pentru strategia de reducere a prezenţei terioriale.
În această a două categorie se înscriu BCR, BRD şi Banca Transilvania (BT). Cele mai ample diminuări din 2012 au fost înregistrate de CEC Bank, BCR, Bancpost, Raiffeisen Bank, ING Bank, OTP Bank şi Alpha Bank. În acest tablou de contracţie aproape generalizată a reţelei de unităţi bancare au existat şi instituţii de credit, cum ar fi Intesa Sanpaolo Bank, care nu au urmat tendinţa majorităţii, inaugurând agenţii noi.
În ceea ce priveşte numărul de angajaţi, se poate observa faptul că majoritatea băncilor au operat restructurări, forţate mai ales de restrângerea reţelelor teritoriale. În acelaşi timp însă, contrar aşteptărilor, având în vedere faptul că au închis agenţii, BT şi ING Bank au fost printre băncile care şi-au lărgit efectivul de salariaţi.
Studiul de piaţă „Top bănci - agenţii şi angajaţi în 2012" aduce în prim plan amănunte privind evoluţia reţelei teritoriale şi a numărului de angajaţi pentru 20 de bănci autohtone (BCR, BRD, CEC Bank, BT, Raiffeisen Bank, UniCredit Ţiriac Bank, Volksbank, Alpha Bank, Bancpost, ING Bank, Banca Românească, OTP Bank, Intesa Sanpaolo Bank, Garanti Bank, Millennium Bank, Citi Bank, Libra Bank, Bank Leumi, Romanian International Bank, Bank of Cyprus). Cercetarea prezintă un top al băncilor după numărul de agenţii şi angajaţi, dar şi evoluţia acestor indicatori în perioada 2009-2012.
