Noul contract colectiv de muncă pentru 2013 va fi diferit faţă de cel anterior. Prevederile privind veniturile salariaţilor vor fi ajustate, iar diferenţele vor fi distribuite altor capitole care necesită o mai bună finanţare. Astfel, pentru că existau zeci de sporuri absolut ridicole, dar bănoase pentru o parte din salariaţii companiei, acestea au fost tăiate din lista de facilităţi.
Există o variantă mai modestă de cheltuieli şi în ce priveşte finanţarea clubului de fotbal Pandurii şi a altor echipe aflate în coordonarea sindicatelor. Dacă până acum CE Oltenia furniza 20 de milioane de lei, adică aproximativ 5 milioane de euro, varianta ar fi acordarea clubului sportiv condus de şeful FNME, Marin Condescu, a unui sfert din această sumă.
Cota financiară pentru sindicate, subiect închis
De asemenea, cota de 6,5 – 7 la mie din fondul de salarii nu se va mai acorda sindicatelor FNME, fiind deja un subiect închis. Pe de altă parte, reducerea unor cheltuieli vizează şi unele prime. Varianta cea mai probabilă este ca prima de toamnă – iarnă („de murături”) să nu mai fie acordată, rămânând doar cele pentru sărbătorile legale şi pentru sărbătorirea Zilei Minerului şi Energeticianului.
Banii de concediu – la fel pentru toată lumea
Prima de vacanţă se va acorda fiecărui salariat în parte, în mod egal, nu de 75% din salariu. Astfel, discrepanţele între veniturile salariaţilor sunt aduse la acelaşi nivel, cel puţin la acest capitol. Varianta are şanse să fie aprobată atât de sindicate, cât şi de administraţie la negocierile care au loc. Prima de vacanţă va fi de 3.000 de lei şi de aceasta va beneficia orice salariat, indiferent dacă ocupă sau nu o funcţie importantă.
Salarizarea şefilor CEO
Cheltuielile pentru salarizarea şefilor companiei se vor ridica la aproximativ 12 miliarde de lei vechi. Din această sumă vor fi plătite salarii
