Mai sunt două săptămâni în care se mai primesc aplicaţii pentru Premiile de Excelenţă în Resurse Umane 2013. Pentru al cincilea an, comunitatea de HR recunoaşte şi premiază excelenţa în resurse umane şi managementul oamenilor în cadrul Galei Premiilor de Excelenţă HR Club, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului. Astfel, pe data de 3 aprilie 2013, Gala Premiilor de Excelenţă va acorda cele mai înalte distincţii în domeniu pentru 12 secţiuni şi va găzdui directori de resurse umane, directori generali şi lideri de business care reprezintă peste 150 dintre cele mai importante companii din România.

În cadrul Galei, organizate de asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România HR Club, este premiată excelenţa pe următoarele categorii deschise competiţiei anul acesta: management de vârf cu trei secţiuni: managerul de linie al anului, antreprenorul anului şi managerul general al anului.

În ceea ce priveşte proiectele de Resurse Umane, sunt nouă secţiuni: cel mai valoros proiect de Recrutare şi Selecţie, cel mai valoros proiect de Compensaţii şi Beneficii, cel mai valoros proiect de management al performanţei, cel mai valoros proiect de design organizaţional, cel mai valoros proiect de formare şi dezvoltare, cel mai valoros proiect de strategie de Resurse Umane, cel mai valoros proiect de Management al Talentelor, cel mai valoros proiect de Schimbare Culturală & Angajament şi cel mai valoros proiect de Legislaţie şi Relaţii Industriale.

Proiectele înscrise în competiţie trec prin mai multe etape de jurizare, fiind analizate atât de către un juriu de specialişti, cât şi unul format din reprezentanţi ai mediului de afaceri, manageri generali şi antreprenori care nu vor avea proiecte înscrise în competiţie. Termenul limită până la care se pot transmite aplicaţiile este 3 februarie 2013. După desemnarea