Managerul Complexului Energetic Oltenia, Laurenţiu Ciurel, a anunţat ieri că vor fi făcute reduceri drastice la TESA, unde nu se justifică 2300 de salariaţi. Mai mult, Ciurel spune că deşi în societate sunt aproape o sută de jurişti, această parte nu este reprezentată serios şi se gândeşte să angajeze o casă de avocatură.
Managerul Laurenţiu Ciurel spune că peste o mie de salariaţi TESA trebuie să meargă în producţie sau rămân fără slujbă. „Nu o să mai putem ţine 2300 de TESA. Nu se justifică. Dacă are o diplomă de inginer, dar nu a lucrat niciodată în producţie va trebui să meargă, chiar dacă are 40 de ani. Aşa era odată, întâi în producţie şi apoi la Comercial“, spune acesta.
Au de ales, biroul în baracă sau afară!
Ciurel mai spune că peste o mie de persoane trebuie să meargă în producţie. „Să vă dau exemplu, avem 330 de conducători de formaţii de lucru fără studii superioare. Pentru asta poţi să spui că 300 de TESA ar putea foarte uşor să fie absorbiţi în zona aia. Asta însemnă că nu vor mai avea birou aici, (n.red.CEO), ci într-o baracă, va trebui să schimbe pantofii, va trebui să aibă şubă, pufoaică. Alternativa e ori acolo, ori... Noi le oferim locuri de muncă, dacă vor să plece în altă parte, îşi găsesc în altă parte să plece. 1300-1400. Asta e cifra la care ar trebui dimensionată activitatea TESA“, a declarat Ciurel, adăugând că TESA ar trebui să fie 8% din personal.
„Peste tot descoperi jurişti“
Mai mult, acesta se plânge că birourile companiei sunt pline de jurişti. „Cu inginerii ai ce să faci, problema e cu juriştii. Apar în continuu jurişti, descoperi peste tot, în toate compartimentele, nu ştii ce sunt. Avem 80-90 de jurişti, dar partea asta e cea mai descoperită din firmă, aici sunt cele mai mari probleme. Ce să fac la un contract de finanţare cu cineva care nu ştie o limbă străină. Ce să fac la contractul de grup energeti
