Primarul Sibiului, Klaus Johannis, s-a declarat dezamăgit de modul în care Uniunea Social Liberală (USL) şi-a stabilit strategiile pentru următorii ani de guvernare. Deranjat de faptul că nici actualii guvernanţi nu sunt preocupaţi să găsească o soluţie care să le permită atorităţilor locale să angajeze oameni în sistem dacă au bani, Johannis a declarat joi, 24 ianuarie, că nu este nicio diferenţă între actuala guvernare şi precedentele guverne conduse de Emil Boc.
Edilul sibian este îngrijorat de faptul că se aşteaptă la o continuare a creşterii plecărilor din sistemul bugetar din cauza menţinerii restricţiilor impuse de Guvern în ceea ce priveşte salarizarea şi angajarea personalului. Potrivit lui Johannis, dacă lucrurile nu se schimbă, situaţia "va deveni greu de controlat" pentru că lipsa de personal afectează funcţionarea normală a serviciilor.
"M-am aşteptat să apară o viziune dacă nu revoluţionară, cel puţin diferită faţă de cea de dinainte, în domeniul salarizării şi angajării bugetarilor. Nu vreau să spun că e bine sau rău, pot doar să constat faptul că abordarea este copy paste cu cea dinainte: nu se angajează- dacă pleacă şapte se angajează unul, nu se indexează salariile, nu se pot da stimulente, nu se pot da tichete. Măcar se putea merge pe o abordare:OK Statul nu are bani.Treaba lui, dar cine are bani, sper exemplu Municipiul Sibiu, poate să stimuleze angajaţii într-un cuantum mic, că doar e vorba de ceva simbolic...Ori, această abordare este identică cu cea din guvernele Boc. Şi lumea mă întreabă,sigur: "Şi atunci, unde e noutatea?", a declarat joi, 24 ianuarie, Klaus Johannis, în cadrul conferintei de presă.
În perioada august 2011-august 2012 au plecat din Primăria Sibiu 146 de persoane. La jumătatea anului trecut în Primăria Sibiu şi Serviciile subordonate erau angajaţi 890 de oameni dintr-un total de aproximativ 1000 cat este sche
