- Social - nr. 16 / 24 Ianuarie, 2013 Potrivit presedintelui Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, Andras Szkal, peste 30% din functionarii romani au peste 50 de ani. Ei si? Acest fapt – zice Andras – poate avea consecinte extrem de grave asupra intregului sistem administrativ romanesc, care ar deveni incapabil de adaptare la noile cerinte ce i se impun. "Situatia – spune seful ANFP – ar putea avea consecinte grave, determinand o reducere a capacitatii de adaptare si transformare a sistemului administrativ, cu alte cuvinte, o incetinire in procesul de modernizare a sectorului public romanesc”. Oare? Intr-o situatie similara, desi nu chiar la fel de grava, s-a aflat, in 2005, si Franta, cand 25% din functionarii publici depasisera varsta de 50 de ani, considerata un fel de prag psihologic. Dar oare numai varsta e de vina ca, in Romania, "sistemul administrativ poate deveni incapabil de adaptare la noile cerinte”?, cum zice Szkal. Nu si – poate, in primul rand! – metehnele mai vechi ale functionarimii, preluate "din mers” si de cei mai tineri de la cei trecuti de 50 de ani? Si, apoi, de ce, la o adica, un functionar bun de… 50 de ani nu s-ar putea "adapta la noile cerinte”? Povesti… Niciodata varsta n-a fost (si nu va fi) un criteriu al valorii! GHEORGHE GIURGIU - Social - nr. 16 / 24 Ianuarie, 2013 Potrivit presedintelui Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, Andras Szkal, peste 30% din functionarii romani au peste 50 de ani. Ei si? Acest fapt – zice Andras – poate avea consecinte extrem de grave asupra intregului sistem administrativ romanesc, care ar deveni incapabil de adaptare la noile cerinte ce i se impun. "Situatia – spune seful ANFP – ar putea avea consecinte grave, determinand o reducere a capacitatii de adaptare si transformare a sistemului administrativ, cu alte cuvinte, o incetinire in procesul de modernizare a sectorului public romanesc”.