Graţie contractelor încheiate cu companii din statele arabe, combinatul siderurgic de la Reşiţa lucrează la capacitate maximă, iar salariile angajaţilor au fost majorate. În 2013 nu se vor face concedieri.

Cei peste 780 de angajaţi de la combinatul siderurgic TMK Reşiţa au motive de bucurie: salariul va creşte cu 40 de lei în această lună, vor lua prime mai mari, iar disponibilizările nu vor mai avea loc în acest an. Mai mult, combinatul va angaja alte 80 de persoane.

La combinatul de la Reşiţa se va lucra la foc continuu în acest an. Producţia nu va fi oprită în următoarele 12 luni după ce TMK a semnat contracte cu mai multe firme din Orientul Mijlociu. La aceste contracte se adaugă şi cele încheiate cu Petrotub Roman, dar şi cu TMK Slatina.

„Capacitatea noastră de producţie este de aproximativ 34.000 - 40.000 de tone lunar, în funcţie de calitatea oţelului. Cu arabii avem contract pentru 15.000 de tone, iar pentru Petrotub Roman cam 3.000 - 4.000 de tone lunar. Restul producem pentru Slatina“, a declarat Iancu Muhu, liderul Sindicatului „Vatra“ al angajaţilor TMK Reşiţa.

Discuţii aprinse pentru salarii

Liderul sindical de la TMK Reşiţa a mai declarat că patronatul şi sindicatele au semnat contractul colectiv de muncă pentru următorii doi ani. Astfel, salariile şi primele pentru angajaţi se vor majora şi este posibil să se facă şi angajări, ţinând cont de comenzile existente. Cele mai multe discuţii au fost purtate pentru creşterea salariului. Împreună cu sindicatele de la Slatina am reuşit o creştere cu 40 de lei pentru fiecare angajat. Astfel, salariul mediu în combinat este 2.012 lei.

„Nu este o creştere mare, care să ne mulţumească, dar, având în vedere situaţia în care se află România la ora actuală, criza economică şi metalurgia, în special, metalurgia, am fost de acord cu această sumă. De altfel, suntem singur