Numărul locurilor de muncă pe cale să fie desfiinţate în ianuarie de companiile de servicii financiare la nivel mondial este cel mai mare după măsurile de restructurare luate la începutul lui 2009, în condiţiile în care Europa încearcă să iasă din criza datoriilor.
Un alt motiv al restructurării forţei de muncă din sectorul financiar este reprezentat de regulile mai stricte impuse de autorităţile de reglementare în privinţa capitalului.
În ultimele trei săptămâni a fost anunţată desfiinţarea a 16.040 de posturi, puţin sub nivelul de 16.389 din ianuarie 2009, după ce Lehman Brothers s-a prăbuşit, potrivit datelor Bloomberg.
Bancherii şi analiştii anticipează ca aceste măsuri să se intensifice în următoarele luni, chiar dacă acţiunile companiilor financiare s-au apreciat cu 26% anul trecut.
"Intrăm într-o fază de restructurare radicală. Dacă porneşti de la scenariul că modelul bancar universal a dispărut, atunci trebuie să mergi pe calea restructurării, însoţită de reducerea numărului de posturi. Suntem la jumătatea drumului", a declarat Chris Harvey, director pentru servicii financiare la nivel global la compania Deloitte, prezent la Forumul Economic Mondial de la Davos.
Companii europene precum Barclays şi UBS elimină locuri de muncă în ritm mai rapid decât majoritatea bancilor americane, din cauza crizei europene a datoriilor.
Europa suferă din cauza problemelor economice din zona euro, reglementarea mai strictă a beneficiilor bancherilor şi a presiunilor autorităţilor de reglementare pentru restrângerea operaţiunilor companiilor financiare.
Commerzbank, a doua mare bancă germană, intenţionează să desfiinţeze 4.000-6.000 de locuri de muncă în următorii patru ani, pentru îndeplinirea ţintelor de profit.
HSBC, cea mai mare bancă europeană, aplică un plan anunţat în 2011, privind desfiinţarea a 30.000 de locuri de mu
