- Social - nr. 17 / 25 Ianuarie, 2013 Sefu’, lasati-o mai moale! Curios si nu prea… Un studiu suedez citat de Prevention releva ca productivitatea unui angajat scade cu pana la 40% daca se simte ignorat de seful sau direct. In cazurile in care angajatul e bagat in seama de sef, dar numai pentru a fi cicalit si criticat, productivitatea scade cu pana la 20%. Totodata, minusurile la capitolul productivitate devin neglijabile in cazul unui angajat care se simte bagat in seama si caruia seful ii recunoaste meritele si-i lauda calitatile. Asadar, angajatii acuzati ca nu muncesc suficient de mult sau suficient de bine au si o scuza: pot da vina pe sefi! Pe de alta parte, acelasi stadiu mai subliniaza ca persoanele care lucreaza in conditii de stres extrem, care nu se inteleg cu sefii sau care au probleme cu colegii isi iau concediu medical mult mai des decat ceilalti. Mai multa munca, mai multe responsabilitati si mai putine "maini de lucru” sunt principalii furnizori de stres pentru orice angajat, iar relatiile tensionate cu colegii sau superiorii se traduc, la randul lor, in acumulari de nervi si frustrari, ne mai spun cercetatorii suedezi. Concluzia acestora este ca de cele mai multe ori concediul medical nu este atat pe caz de boala propriu-zisa, cat pe diverse manifestari somatice ale stresului extrem. Dincolo insa de aceste constatari, verificate stiintific, o vorba romaneasca spune ca, daca si atunci cand iti faci datoria (cantitativ si calitativ), seful iti gaseste nod in papura, insemna ca ai parte de un… sef prost! Mens sana in corpore sano! Saracia si… sanatatea mintala Fundatia europeana pentru o viata mai buna – Eurofound – a realizat un studiu, citat de Newsin, conform caruia, in ce priveste sanatatea mintala, unul din criteriile cheie ale bunastarii si calitatii vietii, Romania se claseaza pe ultimul loc intre tarile din UE, nivelul fiind de 54%. Olanda