Peste 70 de funcţii de ofiţeri şi agenţi de poliţie sunt vacante, la această dată, în Inspectoratul de Poliţie Judeţean (IPJ) Sălaj, reprezentând 10 la sută din numărul funcţiilor prevăzute în statutul de organizare, potrivit bilanţului prezentat de activitate pentru anul 2012 prezentat, marţi, la sediul unităţii. Această lipsă de personal a fost unul dintre aspectele luate în calcul de preşedintele Consiliului Judeţean, Tiberiu Marc, care, prezent la întrunire, a venit în faţa oamenilor legii cu o soluţie: înlocuirea resursei umane cu elemente tehnice.

Numărul lucrătorilor din inspectorat este deficitar cu toate că, pe parcursul anului trecut, au fost încadraţi în funcţii câteva zeci de poliţişti. “În perioada evaluată, efectivul inspectoratului a fost completat cu 41 poliţişti, dintre care nouă ofiţeri şi 32 de agenţi. Între poliţiştii încadraţi, 29 sunt absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ de specialitate şi 12 au fost mutaţi din alte unităţi. Pe de altă parte, trei ofiţeri şi 13 agenţi au încetat raporturile de serviciu pe parcursul anului trecut”, se arată în bilanţ.

Peste 10 la sută din posturile din inspectorat figurau ca vacante la finele anului trecut. “În urma acestor mutaţii, la finele anului trecut erau vacante 73 de funcţii, din care: 13 de ofiţeri, 59 de agenţi şi una de personal contractual. Procentul de ocupare a funcţiilor din statul de organizare este, astfel, de 88,37 la sută, rezultând un raport de 227 de poliţişti la 100.000 de locuitori la funcţii încadrate, respectiv de 257 de funcţii la 100.000 la cele prevăzute în statul de organizare al inspectoratului”, apare în document.

Preşedintele Consiliului Judeţean, Tiberiu Marc, a afirmat că lipsa de personal ar putea fi rezolvată prin înlocuirea resursei umane cu elemente tehnice. “Nu ştiu dacă resursa umană poate fi înlocuită de o anumită tehnică. Dar dacă se poate, atu