În luna decembrie, inspectorii de muncă au dat amenzi în valoare de 216.500 de lei. Sancțiunile au fost aplicate pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.
În luna decembrie 2012, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamț au verificat modul în care angajatorii din județ respectă legalitatea în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Au fost verificați 311 angajatori, ocazie cu care s-au constatat 413 deficiențe și s-au dispus tot atâtea măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate. Urmare a controalelor efectuate, s-au aplicat 125 de sancțiuni contravenționale, însumând 216.500 lei. Cele mai multe amenzi au fost aplicate pentru nerespectarea de către angajator a legislației în domeniul relațiilor de muncă. Inspectorii de muncă au aplicat în acest domeniu amenzi de 155.000 de lei.
“În cursul controalelor, au fost depistați șase angajatori la care lucrau 15 persoane fără forme legale. Cuantumul amenzilor pentru munca fără forme legale a fost de 150.000 de lei“, a spus juristul Nicolae Hârlea, purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Neamț.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în cadrul relațiilor de muncă sunt primirea la muncă a unei persoane fără a avea încheiat contract individual de muncă, lipsa dovezilor care să ateste înmânarea unui exemplar din contractul colectiv de muncă, dosare personale incomplete ale angajaților și regulament intern incomplet.
Reduceri și promoții de lux făcute cu “negri”
Un alt obiectiv al inspectorilor de muncă l-a reprezentat campania națională privind verificarea prevederilor referitoare la timpul de muncă și de odihnă, precum și identificarea și combaterea cazurilor de muncă nedeclarată pentru lucrătorii din cadrul unităților care au ca activitate comerțul
