În urma concursului organizat pentru functia de manager al Spitalului Judetean de Urgentã Vaslui, nici unul din cei doi candidati nu a reusit sã obtinã note de trecere. Desi la primele douã probe, atât Ana Smaranda Rinder, cât si Dionisie Lefter au obtinut punctaje de promovare, adicã peste 7,00, la ultima probã, cea a interviului, sustinutã ieri, nici unul dintre cei doi nu au reusit sã convinga comisia cã meritã o astfel de functie. Dionisie Lefter a obtinut la ultima probã doar 5,09, dupã ce a luat 7.00 pentru proiect si 7.30 la proba scrisã, obtinând un punctaj final de 6,46 puncte. Ana Smaranda Rinder a obtinut 7,10 la proba scrisã, 7.00 la proiect, dar nici ea nu a reusit sã acumuleze suficiente puncte la interviu, unde comisia de concurs i-a acordat doar 5,47, fiind declaratã respinsã cu un punctaj final de 6,52. Comisia de concurs a fost formatã din prof. univ. dr. Gabriela Marinescu, prof. univ dr. Gheorghe Petrescu si din lector univ. dr. Daniel Bordureanu. Chiar dacã au fost respinsi, cei doi candidati mai au o sansã, putând contesta rezultatul. Contestatiile se pot depune pânã pe 31 ianuarie, ora 14.00.
În urma concursului organizat pentru functia de manager al Spitalului Judetean de Urgentã Vaslui, nici unul din cei doi candidati nu a reusit sã obtinã note de trecere. Desi la primele douã probe, atât Ana Smaranda Rinder, cât si Dionisie Lefter au obtinut punctaje de promovare, adicã peste 7,00, la ultima probã, cea a interviului, sustinutã ieri, nici unul dintre cei doi nu au reusit sã convinga comisia cã meritã o astfel de functie. Dionisie Lefter a obtinut la ultima probã doar 5,09, dupã ce a luat 7.00 pentru proiect si 7.30 la proba scrisã, obtinând un punctaj final de 6,46 puncte. Ana Smaranda Rinder a obtinut 7,10 la proba scrisã, 7.00 la proiect, dar nici ea nu a reusit sã acumuleze suficiente puncte la interviu, unde comisia de concurs i
