Conducerea Complexului Energetic Oltenia a transmis, astăzi, un comunicat de presă cu privire la stadiul negocierilor Constractului Colectiv de Muncă (CCM).

Potrivit administraţiei, singura problemă rămasă în divergenţă este cea referitoare la zilele de concediu de odihnă suplimentar. În anul 2012., Complexul Oltenia a platit 129.323 de zile de concediu de odihnă suplimentar pentru condiţii de muncă speciale, deosebite, grele, vătămătoare şi periculoase, cu o medie de 8 zile lucrătoare pe salariat anual. Din acest motiv, consideră conducerea complexului, rezultă costuri suplimentare pentru unitate de aproximativ 52 milioane lei şi necesitatea asigurării unui personal suplimentar de circa 700 de persoane.

„Administraţia propune o reducere a numărului de zile de concediu suplimentar în aşa fel încât concediul mediu total pe salariat, care în prezent este de 33 de zile, să fie diminuat. Datorită acestei situaţii, termenul final de negociere nu a putut fi respectat convenindu-se un nou termen de finalizare pana în 14.02.2013. Regretăm că datorită acestei întârzieri o parte din drepturile deja convenite pe parcursul negocierilor nu se pot acorda până la finalizarea şi înregistrarea contractului“, se menţionează în comuicat.