Postul de televiziune OWN, detinut de Oprah Winfrey, a fost dat in judecata de o fosta angajata, care sustine ca a fost data afara din cauza discriminarii fata de sex si a faptului ca a ramas insarcinata.
Intr-o plangere depusa, vineri, la Curtea Superioara din Los Angeles, Corolyn Hommel spune ca a fost angajata in 2010, ca director senior pentru programare si achizitii. Insa, in ciuda faptului ca a avut o evaluare pozitiva si i s-a spus ca este pe cale de a deveni vicepresedinte al companiei, a fost inlocuita de un angajat temporar, cand a fost nevoita sa isi ia concediu medical, in timpul sarcinii, relateaza Hollywood Reporter.
Hommel sustine ca sarcinile de serviciu i-au fost luate progresiv si oferite angajatului temporar, iar, ulterior, a fost exclusa de la multe sedinte importante, cand s-a reintors la serviciu dupa concediul medical.
Pe 19 martie 2012, la o luna dupa ce a nascut o fetita, i s-a spus ca este concediata. A fost incurajata sa aplice din nou pentru postul de vicepresedinte, insa aplicatia sa a fost ignorata. Femeia sustine ca seful sau, Michael Garner, a falsificat un document de evaluare, in care responsabilitatile pe care le avea nu pareau de management si, prin urmare, nu putea fi luata in considerare pentru postul de vicepresedinte.
Hommel sustine ca disponibilizarea sa este rezultatul direct al faptului ca a ramas insarcinata si a ca a avut nevoie de concediu medical.
Reprezentantii OWN nu au comentat incidentul.
Postul de televiziune OWN, detinut de Oprah Winfrey, a fost dat in judecata de o fosta angajata, care sustine ca a fost data afara din cauza discriminarii fata de sex si a faptului ca a ramas insarcinata.
Intr-o plangere depusa, vineri, la Curtea Superioara din Los Angeles, Corolyn Hommel spune ca a fost angajata in 2010, ca director senior pen
