Delia Murafa, 35 de ani, a preluat postul de director de resurse umane al RBS România, înlocuind-o pe Ena Bădeanu, care a părăsit banca după circa 10 ani în care a condus departamentul de HR.
Delia Murafa şi-a construit întreaga carieră în cadrul RBS (fosta ABN Amro), fiind angajată din 2001 şi activând în zona gestionării resurselor umane. Promovarea sa face parte dintr-un set de decizii similare ale CEO-ului Henk Paardekooper care a întinerit echipa de top management.
Departamentul de HR din RBS a avut o misiune dificilă anul trecut, când a fost decisă renunţarea la businessul de retail. În continuare britanicii ar putea trece şi la optimizarea personalului din zona corporate.
Delia Murafa, 35 de ani, a preluat postul de director de resurse umane al RBS România, înlocuind-o pe Ena Bădeanu, care a părăsit banca după circa 10 ani în care a condus departamentul de HR.
Delia Murafa şi-a construit întreaga carieră în cadrul RBS (fosta ABN Amro), fiind angajată din 2001 şi activând în zona gestionării resurselor umane. Promovarea sa face parte dintr-un set de decizii similare ale CEO-ului Henk Paardekooper care a întinerit echipa de top management.
Departamentul de HR din RBS a avut o misiune dificilă anul trecut, când a fost decisă renunţarea la businessul de retail. În continuare britanicii ar putea trece şi la optimizarea personalului din zona corporate.
