Contractul Colectiv de Muncă al CE Oltenia va fi semnat zilele acestea. Huzurul sindical s-a dus, este destul de evident, însă nu se poate spune că sindicatele se plâng, în noul CCM fiind strecurate şi câteva facilităţi pentru ei. Una dintre ele vizează întreţinerea afacerilor în domeniul turistic, cu precădere a celor de la Hotelul Mina, unde CE Oltenia va deconta 90% din valoarea biletelor de odihnă şi tratament ale salariaţilor şi 65% din valoarea celor acordate membrilor familiei acestora. Totuşi, CEO va face de acum încolo listele pentru bilete, nu sindicaliştii, ca până acum. Dintre aceştia, doar 38 sunt încadraţi ca inspectori sociali în complex, restul fiind consideraţi salariaţi ai acestuia şi au cel mult 5 zile pe lună libere pentru a face muncă sindicală.
Salariaţii Complexului Energetic Oltenia vor avea, zilele acestea, un Contract Colectiv, după ce vor fi semnate şi anexele acestuia privind zilele de concediu suplimentar, rămase în discuţie până ieri. O mare parte din facilităţile despre care se ştia în trecut că umpleau conturile unor organizaţii sindicale, cu precădere cele din subordinea Federaţiei Naţionale Mine Energie, au dispărut, noul CCM fiind mult mai restrictiv cu bugetul, mai ales că sunt nişte indicatori de performanţă care trebuie atinşi. Totuşi, sindicaliştii nu au rămas pe dinafară cu una din afaceri, cea privind turismul.
Afacerea lui Condescu
Federaţia Naţională Mine Energie este acţionar la o societate, Turism Sind Min, care a furnizat până acum bilete de odihnă şi tratament către fostele companii care au fuzionat în CE Oltenia. Contractele uriaşe semnate prin negociere directă sunt cunoscute de toată lumea, afacerea fiind întreţinută din interiorul fostelor companii. Concret, sindicaliştii erau cei care gestionau listele cu persoanele care plecau în concedii şi destinaţiile, lucru normal având în vedere că totul se
