Serviciul Judeţean de Ambulanţă Gorj lucrează cu deficit de personal. Din totalul angajaţilor, mai sunt la muncă doar 158 de salariaţi, pentru că o parte dintre aceştia au plecat fie în concedii de maternitate, fie în cel de paternitate. Cu toate astea, se încearcă acoperirea turelor astfel încât urgenţele să fie onorate.

Conducerea Ambulanţei Gorj a trimis la Ministerul Sănătăţii o cerere prin care a solicitat deblocarea unor posturi vacantate în cursul anului trecut. Este vorba despre patru posturi între care trei de asistent şi unul de ambulanţier, ce trebuiesc scoase la concurs cât mai urgent. Posturile sunt temporare, însă trebuie cât mai urgent ocupate, pentru ca activitatea ambulanţei să nu fie perturbată. „Am cerut la minister deblocarea a patru posturi din care trei de asistent medical şi unul de ambulanţier. Sunt posturi temporare pentru că două asistente sunt însărcinate, un altul a intrat în concediul de paternitate şi o asistentă a murit. Avem nevoie de completarea angajaţilor pentru ca activitatea să se desfăşoare normal”, a declarat Dan Vâlceanu, managerul Serviciului Judeţean de Ambulanţă Gorj. Situaţia concursului amânat odată, din cauza unui concurent care a reclamat la instanţă că i-a fost respins dosarul va fi analizată astăzi în cadrul consiliului director, astfel încât acesta să fie reluat la o dată cât mai apropiată, existând posibilitatea ca posturile să să se piardă. „Am discutat în comitetul director situaţia concursului şi am decis să-l reluăm cât mai urgent. Vom fixa o dată cât mai apropiată pentru susţinerea acestui concurs”, a mai declarat Dan Vâlceanu. Pentru concursul care trebuia să aibă loc la mijlocul lunii ianuarie au fost puse la bătaie patru posturi de ambulanţier.

Serviciul Judeţean de Ambulanţă Gorj lucrează cu deficit de personal. Din totalul angajaţilor, mai sunt la muncă doar 158 de salariaţi, pentru că o part