Complexul Energetic Oltenia a stabilit indicii de performanţă pe care trebuie să îi atingă unitatea pentru ca salariaţii să primească sporurile incluse în pachetele de performanţă. Potrivit prevederilor Contractului Colectiv, pentru a fi deblocată o parte din aceste pachete, trebuie ca unitatea să producă 9 milioane de MWh până în luna august. Pentru a primi integral cele 27 de sporuri rămase şi incluse în pachetele de performanţă, unitatea trebuie să producă 17 milioane de MWh până la 31 decembrie. În CCM mai sunt prevăzute 27 de zile libere pe tot parcursul anului 2013, precum şi salariul minim pe care îl poate primeşte un angajat al complexului.

Minerii şi energeticienii din Complexul Energetic Oltenia trebuie să depună ceva eforturi dacă vor să îşi primească sporurile şi primele prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă. Documentul prevede trei pachete de performanţă care urmează să fie deblocate în funcţie de performanţele pe care le atinge unitatea. Un aspect interesant este acela că nu este vizată livrarea de energie, ci producţia, astfel că nu pare să se pună accentul pe cât de multă energie va fi scoasă pe piaţă, pentru că minerii şi energeticienii îşi vor primi banii. Probabil aspectele legate de vânzarea de energie sunt cuprinse în contractul de management al lui Laurenţiu Ciurel, însă acest lucru se va putea afla abia când după ce acesta va fi semna. Primă dacă produc 6 milioane de MWh în două luni

În ceea ce priveşte bonificaţiile minerilor şi energeticienilor, trebuie spus că primul pachet de performanţă va fi deblocat după opt luni de funcţionare, însă doar dacă Complexul Energetic Oltenia va produce 9 TWh, adică nouă milioane de MWh. O dată atins indicatorul, salariaţii vor primi 50% din cota de combustibil. După alte două luni, la data de 15 octombrie, va mai fi acordată o primă, deocamdată nu se ştie în ce cuantum, însă doar dacă unit