Oricât de ciudat ar suna la prima vedere, și șomerii pot fi în concediu medical. Au acest drept pentru că, în mod normal, ajutorul de șomaj se dă pentru căutarea activă a unui loc de muncă. Teoretic, omul fiind bolnav, nu mai poate face acest lucru.
Incapacitatea temporară trebuie dovedită, însă, cu un act medical, depus la Agenția Locală pentru Ocuparea Forței de Muncă (ALOFM). Concediul medical, recomandat în cazul șomerilor, le prelungește acestora perioada în care sunt indemnizați, întrucât concediul medical se “consumă” în afara perioadei de șomaj. Concediul medical poate fi și un mod prin care se crește suma pe care șomerul o primește lunar, în special atunci cănd îmbolnăvirea survine în primele șase luni de la intrarea în șomaj.
“În perioada concediului medical, indemnizația se suspendă, iar plata către șomer se face în funcție de codul de boală. Procentul se raportează la indemnizația de șomer, în cazul persoanelor care sunt fără loc de muncă de peste șase luni, sau la ultimul salariu, în cazul persoanelor intrate în șomaj de mai puțin de șase luni“, a spus Tatiana Lazăr, șeful ALOFM Roman.
În evidențele ALOFM Roman există în fiecare lună șomeri în concediu medical. “În cele mai multe dintre cazuri este vorba de boli grave, cum sunt cancerul, depresii sau alte boli care necesită tratament de durată, sau de femei care intră în concediu prenatal“, a spus Tatiana Lazăr.
Oricât de ciudat ar suna la prima vedere, și șomerii pot fi în concediu medical. Au acest drept pentru că, în mod normal, ajutorul de șomaj se dă pentru căutarea activă a unui loc de muncă. Teoretic, omul fiind bolnav, nu mai poate face acest lucru.
Incapacitatea temporară trebuie dovedită, însă, cu un act medical, depus la Agenția Locală pentru Ocuparea Forței de Muncă (ALOFM). Concediul medical, recomandat în cazul șomerilor, le prelungește
