Tinerii sub 25 de ani sunt evitati in continuare de catre angajatorii din Romania - in cursul anului 2012, acestia au reprezentat categoria cea mai defavorizata pe piata fortei de munca.
Doar 68.000 de tineri sub 25 de ani au reusit sa semneze contracte de angajare in cursul anului trecut, mai putini decat toate celelalte categorii de varsta - intre 25 si 35 de ani (80.000), intre 35 si 45 de ani (87.000) sau peste 45 de ani (87.000).
Judetele in care tinerii si-au gasit cel mai greu un loc de munca in 2012 au fost Calarasi - 211, Constanta - 411, Ialomita - 474 si Vrancea - 486, potrivit raportului privind ocuparea realizat de ANOFM.
Intr-un numar semnificativ de judete, angajatorii au preferat sa recruteze persoane trecute de 50 de ani (o alta categorie defavorizata pe piata fortei de munca) si au evitat sa incadreze tinerii fara experienta.
Somerii de peste 50 de ani au fost preferati celor sub 25 de ani in Bucuresti (4.100 vs. 3.100), Alba (1.100 vs. 600), Braila (900 vs. 600), Mehedinti (1.000 vs. 600), Constanta (1.500 vs. 400) etc.
La polus opus, discriminarea de varsta i-a afectat cel mai mult pe varstnici in judetele Timis (1.700 vs. 4.300), Suceava (1.900 vs. 5.200), Iasi (1.700 vs. 2.600) sau Gorj (700 vs. 1.500).
Sursa: realitatea.net
Foto: finantistii.ro Tag-uri: companii, Romania, angajati
Tinerii sub 25 de ani sunt evitati in continuare de catre angajatorii din Romania - in cursul anului 2012, acestia au reprezentat categoria cea mai defavorizata pe piata fortei de munca.
Doar 68.000 de tineri sub 25 de ani au reusit sa semneze contracte de angajare in cursul anului trecut, mai putini decat toate celelalte categorii de varsta - intre 25 si 35 de ani (80.000), intre 35 si 45 de ani (87.000) sau peste 45 de ani (87.000).
Judetele in care tinerii si-au gasit cel mai greu un loc de munca in
