-AA+A

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bistriţa-Năsăud a verificat, anul trecut, 2.236 de angajatori, deficienţele descoperite fiind sancţionate cu 86 de amenzi, în valoare de 880.600 de lei, şi 1.575 de avertismente. Angajatorii au contestat în instanţă 42 de procese verbale de constatare a contravenţiilor.

Cele mai multe amenzi s-au aplicat pentru nereguli în raporturile dintre angajat şi angajator, respectiv dintre angajator şi stat, în domeniul Relaţiilor de Muncă efectuându-se anul trecut 1.434 de controale. S-au dat 75 amenzi, în cuantum de 774.600 de lei, majoritatea pentru muncă „la negru” (43) - s-au găsit 70 de persoane fără contracte individuale de muncă şi s-au aplicat sancţiuni de 700.000 de lei (aproximativ 160.000 de euro), şi nici cele pentru neînfiinţarea registrului şi/sau netransmiterea acestuia în formă electronică la ITM în termenele legale n-au fost puţine - 21, totalizând 44.800 de lei.

Abateri s-au depistat şi în ceea ce priveşte normele de siguranţă care trebuie respectate la locul de muncă. Astfel, pentru deficienţele constatate în timpul acţiunilor de control/de cercetare a accidentelor de muncă s-au aplicat 11 amenzi, în valoare de 106.000 lei, în condiţiile în care anul trecut au fost declarate la ITM 45 de accidente, din care două mortale şi 43 soldate cu incapacitate temporară de muncă. De amintit şi faptul că în 2012 s-au înregistrat 4 cazuri de boli profesionale.

Apreciere: Select rating1 steluţă2 steluţe3 steluţe4 steluţe5 steluţe Votează acum! Tweet