Sindicatele şi administraţia au semnat astăzi contractul colectiv de muncă (CCM) la nivelul Complexului Energetic Oltenia(CEO). Potrivit prim-vicepreşedintelui Federaţiei Naţionale Mine Energie, Ion Ruşeţ, contractul colectiv de muncă este în avantajul angajaţilor şi a fost semnat după 84 de zile de negocieri. Părţile au semnat procesul-verbal de încheiere a discuţiilor în ceea ce priveşte documentul amintit, urmând să fie stabilite şi detaliile legate de forma contractului, pentru ca acesta să fie depus la Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj. Noile prevederi ale contractului colectiv de muncă reduc foarte multe sporuri pentru salariaţi şi bugetul pentru activitatea sportivă. De asemenea, anumite sporuri şi indemnizaţii vor fi acordate numai dacă CEO va înregistra profit, la jumătatea anului, respectiv la finalul acestui an. Cuantumul anual al primei pe care o va încasa un angajat al Complexului este de 3.000 de lei. Prima de murături a fost eliminată. Administraţia pregăteşte, de asemenea, restructurarea personalului TESA, din 2.300 de persoane, 700 urmează să fie redistribuite în producţie. CEO, cu sediul la Târgu Jiu, are în prezent 19.000 de salariaţi, fiind cea mai mare companie cu capital de stat din România. Guvernul intenţionează să vândă 15% din acţiunile CEO pe Bursă, să atragă capital pentru investiţii

Sindicatele şi administraţia au semnat astăzi contractul colectiv de muncă (CCM) la nivelul Complexului Energetic Oltenia(CEO). Potrivit prim-vicepreşedintelui Federaţiei Naţionale Mine Energie, Ion Ruşeţ, contractul colectiv de muncă este în avantajul angajaţilor şi a fost semnat după 84 de zile de negocieri. Părţile au semnat procesul-verbal de încheiere a discuţiilor în ceea ce priveşte documentul amintit, urmând să fie stabilite şi detaliile legate de forma contractului, pentru ca acesta să fie depus la Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj