* Update: Ciprian Ionescu preşedintele SNS BCR ne-a trimis următoarele precizări:
"Instituţiile sesizate de SNS BCR sunt singurele în măsură să constate dacă BCR a respectat sau nu legislaţia incidentă informării/consultării salariaţilor şi în materia concedierilor colective. Să aşteptăm răspunsul acestor instituţii care acum ar trebui să se pronunţe şi cu privire la alte aspecte sesizate în data de 4 februarie 2013. Faptul că suntem afectaţi de mediul economic dificil, care reclamă reaşezarea BCR pe alte baze din punct de vedere al activităţii şi numărului de personal nu trebuie să conducă la abuzuri din partea angajatorului, drepturile salariaţilor, chiar dacă viitori şomeri din motive neimputabile lor, nu trebuie încălcate.
Singura întâlnire din 2012, pe care eu, ca membru şi vicepreşedinte al Comitetului European de Întreprindere al Erste Bank, am avut-o cu domnul Andreas Treichl, a avut loc în luna noiembrie 2012 când am participat la ultima şedinţă ordinară a acestui for. Am fost doar la ultima sedinţă a acestui for pentru că salariaţii pe care îi reprezint au fost privaţi de dreptul lor de a fi reprezentaţi în cadrul Comitetului de Întreprindere Erste Bank, iar eu de participarea la şedinţele de prezidiu, în calitate de vicepreşedinte, tot din cauza unui abuz.
Pentru că la nivelul BCR avusesem experienţe neplăcute şi în anul 2012, când a avut loc o reducere de personal şi pe baza zvonurilor care circulau în presă şi în BCR despre scopul numirii domnului Tomas Spurny în funcţia de CEO al BCR, ştiind că la această întâlnire urmează să participe şi domnul Andreas Treichl, am transmis o serie de întrebări la care ar fi trebuit să primesc răspuns în cadrul întâlnirii. Aceste întrebări au fost transmise în timp util, anterior întâlnirii şi la solicitarea conducerii Comitetului European de Întreprindere Erste Bank.
Din păcate, în cadrul întâln
