Angajatele din Interne au fost evaluate în privinţa unor eventuale acte de hărţuire şi discriminare la care au fost supuse la locul de muncă. După finalizarea studiului, M.A.I. trage linie şi anunţă că nu se poate vorbi despre o tendinţă de acest gen. Nici la Poliţia Timiş, oficial, nu există nicio problemă de felul acesta. În ultimii şapte ani, nicio angajată nu a reclamat că ar fi fost hărţuită la serviciu.

Peste 50.000 de femei din M.A.I. au fost evaluate

Ministrul Afacerilor Interne, Ra­du Stroe, a anunţat luni că din studiul privind eventualele acte de hărţuire şi discriminare la nivelul M.A.I rezultă că nu există o tendinţă de manifestare a acestora. Potrivit ministrului, în timpul acţiunii de evaluare – decisă după in­cidentul de la Poliţia Balş – au fost eva­luate aproximativ 70% dintre angajate­le M.A.I., ceea ce, în opinia sa, este un procent relevant pentru a trage con­clu­zii. Potrivit acestuia, există arme şi structuri din M.A.I la care nu s-a făcut niciun fel de observaţie în concluziile studiului, el menţionând în acest sens Inspectoratul pentru Situaţii de Urgen­ţă, Poliţia de Frontieră şi Jandarmeria Română, unde nu au fost indicii, sesi­zări sau reclamaţii privind acte de hăr­ţuire ori discriminare în rândul anga­jatelor.

În ceea ce priveşte Inspectoratul General al Poliţiei Române, ministrul a spus că din studiu se desprinde conclu­zia că nu există o tendinţă de manifes­tare a unor acte de hărţuire şi discri­mi­nare, precizând că, la un total de 52.000 de angajaţi, “două - trei cazuri nu în­semnează nimic”. Radu Stroe preci­zează, însă, că şi dacă se înregistrează un singur caz, chestiunea este gravă şi trebuie luate măsuri disciplinare şi de sesizare a Parchetului.

Oficialul M.A.I. a anunţat că va fi desfăşurată o campanie de informare la nivelul structurilor din minister, ast­fel încât “toată lumea să ştie că