Unul dintre puţinele domenii unde numărul de locuri de muncă disponibile a crescut în perioadă de criză economică are nevoie de oameni, chiar şi fără pregătirea tehnică de rigoare.

Companiile IT au în echipele de la Cluj nu doar informaticieni, ci şi tineri fără studii tehnice de specialitate, în domeniul despre care specialiştii în recrutare spun că îşi plăteşte angajaţii cu minim 500 de euro.

EBS este una dintre companiile în care există posibilităţi de angajare atât pentru informaticieni, cât şi pentru aplicanţii care nu au studii tehnice de specialitate. „Vorbim despre persoane cu studii economice, care şi-ar putea desfăşura activitatea în zona de testare, suport, asigurarea calităţii, consultanţă funcţională şi implementări de proiecte IT. În cadrul "Academiei EBS", acestora li se mai pot oferi diverse traininguri de specialitate şi certificări (ITIL, ISTQB). Toate aceste specializări se realizează în funcţie şi de specificitatea proiectelor în care aceştia sunt implicaţi", a explicat Adelina Chişu, senior marketing consultant la EBS.

Există posibilităţi de cariere în domeniu chiar şi pentru candidaţii care nu au studii economice şi au absolvit alte facultăţi, chiar Litere sau Istorie. „În acest caz, ar fi de preferat să se regăsească în profilul aplicantului un liceu de profil informatic sau o afinitate foarte bună spre zona tehnică. Este necesară şi stăpânirea unor limbi de circulaţie internaţională, cum ar fi germana, engleza, franceza. În EBS au un avantaj persoanele vorbitoare de limba germană, pentru că majoritatea clienţilor noştri se află în Germania, dar nu excludem vorbitorii de alte limbi străine. În companie, aceştia lucrează de obicei în zona de consultanţă funcţională", a completat oficialul EBS.

În cadrul Endava, alături de absolvenţi de IT, lucrează persoane care nu au urmat studiile unor universităţi de specialitate. „M