“Mă aflu pe lista de disponibilizați nu pentru că nu am trecut testele, ci pentru ca eu nu m-am prezentat la selecție, în cunoștintă de cauză”, spune Gianina Corondan într-un punct de vedere trimis Paginademedia.ro. Ea critică modul în care a decurs procesul de selecție din TVR.
Gianina Corondan:
“Nicăieri in Europa selectarea de personal nu s-a făcut de o manieră așa de primitivă, ca abordare și credibilitate. Concursul nu a filtrat nici pe departe creativitatea, talentul, priceperea și capacitatea de comunicare cu publicul – esențiale pentru un profesionist de televiziune.
Să vă dau un exemplu de întrebare din testul grilă, menit să selecteze profesioniștii din corpul editorial: “În ce an a fost înființată televiziunea națională?”
Și acum eu vă întreb: oare asta trebuie să știe un realizator de emisiuni, în relația lui cu telespectatorii, pentru a rămâne în TVR? Răspunsurile la astfel de întrebări îl legitimează pe el ca bun profesionist? I-ar procura un loc de muncă într-o televiziune competitivă și dinamică?”
Punctul de vedere integral, în continuare:
1. Ma aflu pe lista de disponibilizati nu pentru ca nu am trecut testele, ci pentru ca eu nu m-am prezentat la selectie, in cunostinta de cauza. Regulamentul spunea ca cei care nu se vor prezenta vor fi inclusi in mod automat pe lista celor disponibilizati. Mi-am asumat alegerea, desi cunosteam consecintele. Si nu am fost singura.
2. De ce nu m-am prezentat? Traim intr-o epoca in care televiziunea, asa cum o stiam cu totii, s-a schimbat fundamental. Profesionistii de televiziune se reinventeaza permanent pentru a face fata noilor tendinte de consum de stiri si divertisment. Oamenii se uita la filme, muzica si competitii sportive pe Internet. Isi iau stirile de pe Twitter si vorbesc cu televiziunile pe care le urmaresc- pe Facebook. Voteaza pe Internet – si dau aici exemp