Fosta prezentatoare TVR Gianina Corondan a explicat, într-o scrisoare remisă MEDIAFAX, că a fost opţiunea ei să nu participe la procesul organizat de TVR pentru selecţia angajaţilor, care s-a făcut într-o manieră "primitivă, ca abordare şi credibilitate".

Gianina Corondan a subliniat că a fost decizia ei de a nu participa la procesul de selecţie a angajaţilor din TVR - în vederea concedierii colective -, în ciuda consecinţelor.

"Mă aflu pe lista de disponibilizaţi nu pentru că nu am trecut testele, ci pentru că eu nu m-am prezentat la selecţie, în cunoştinţă de cauză. Regulamentul spunea că cei care nu se vor prezenta vor fi incluşi în mod automat pe lista celor disponibilizaţi. Mi-am asumat alegerea, deşi cunoşteam consecinţele. Şi nu am fost singura", spune Gianina Corondan.

În ceea ce priveşte motivul deciziei, ea precizează că acesta are legătură cu modul în care televiziunea publică a ales să facă evaluarea angajaţilor, metodele abordate de cei care s-au ocupat de selecţie nefiind unele relevante.

Referitor la angajaţii care au decis să participe la procesul de selecţie, Corondan spune că nu doreşte să comenteze "în numele colegilor care au acceptat umilinţa de a trece prin teste, deloc relevante pentru măsurarea competenţelor lor".

"Dar nicăieri în Europa selectarea de personal nu s-a făcut de o manieră aşa de primitivă, ca abordare şi credibilitate. Concursul nu a filtrat nici pe departe creativitatea, talentul, priceperea şi capacitatea de comunicare cu publicul - esenţiale pentru un profesionist de televiziune", adaugă Gianina Corondan, precizând totodată că are proiecte de viitor. "Vă spun doar că nu stau. Lucrez şi mă reinventez", încheie aceasta.

O listă cu salariaţii TVR care urmează să fie preavizaţi în vederea concedierii colective a fost publicată, pe 28 ianuarie, pe pagina de intranet a TVR. Lista cuprinde 627