Mai mult de jumătate dintre executivii de top din România prevăd creşterea salariilor angajaţilor în acest an cu 5-10%, în linie cu inflaţia, în condiţiile în care un sfert vor să facă noi angajări, iar doar 4% cred că industria în care activează va înregistra un avans, potrivit Ernst&Young (E&Y). "Doar 26% dintre respondenţi au declarat că intenţionează să crească numărul angajaţilor în 2013, iar 56% estimează că vor menţine acelaşi număr de angajaţi ca şi în anul precedent. Dacă 55% prevăd o creştere de 5-10% a salariilor în 2013, în linie cu rata estimată a inflaţiei, 42% se aşteaptă la o stagnare a nivelului salarial pentru următoarele 12 luni", se arată în studiul "O nouă viziune a creşterii" realizat de Ernst & Young (E&Y).
Studiul Ernst & Young are la bază un chestionar aplicat în perioada 21 ianuarie-5 februarie. În raport s-au analizat răspunsurile a 105 executivi de top, prezentându-se percepţia acestora asupra perspectivelor mediului de afaceri din România în 2013. În marea lor majoritate, respondenţii provin din companii cu cifre de afaceri mai mari de 50 milioane de euro. Astfel, 25% dintre liderii de business din România sunt foarte încrezători, iar 40% sunt relativ încrezători că firmele lor vor creşte în 2013. Cu toate acestea, ei sunt mai puţin optimişti privind creşterea industriei în care activează, doar 4% sunt foarte încrezători în acest lucru.
În ceea ce priveşte cifra de afaceri, 51% dintre ei se aşteaptă să înregistreze o creştere moderată în 2013, de 5-10%. Estimările privind creşterea profitului sunt de asemenea pozitive, 37% dintre respondenţi estimând că vor avea o creştere de 5-10%, în timp ce 22% estimează o creştere de două cifre a profitului, de până la 20%. Doar 9% dintre respondenţi sunt foarte optimişti, mizând pe un avans de 20%-30% al profitului. "Cu toate că 2013 se anunţă un an cu provocări pe multe paliere, nume
