Angajaţii AJOFM Vrancea au luat lecţii despre cum să comunice mai eficient cu persoanele provenite din centrele de plasament, în cadrul celui de-al treilea şi ultimul seminar tematic din cadrul proiectului „Formarea continuă – premiza calităţii în SPO”, proiect cofinanţat prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane. Potrivit comunicatului de presă trimis redacţiei noastre, seminarul şi-a dorit „să înveţe cei 26 de angajaţi ai AJOFM Vrancea incluşi în grupul ţintă al proiectului, detalii legislative şi metode eficiente de relaţionare cu persoane care provin din centre de plasament. Proiectul, implementat în parteneriat între AJOFM Tulcea, în calitate de beneficiar, împreună cu AJOFM Ialomiţa, Vrancea, Călăraşi, Asociaţia Pro Dinamic, Quality Management Services (UK) Limited şi-a propus să creeze un Serviciu Public de Ocupare modern şi prin îmbunătăţirea capacităţilor de comunicare a personalului propriu cu diverse categorii de persoane care au dificultăţi în integrarea pe piaţa muncii: persoane de etnie romă, persoane cu diverse dizabilităţi şi persoane care provin din centrele de plasament”.

Odată cu acest ultim seminar se încheie această activitate în judeţul Vrancea, urmând să continue în celelalte judeţe partenere şi anume Călăraşi, Ialomiţa şi Tulcea.

Angajaţii AJOFM Vrancea au luat lecţii despre cum să comunice mai eficient cu persoanele provenite din centrele de plasament, în cadrul celui de-al treilea şi ultimul seminar tematic din cadrul proiectului „Formarea continuă – premiza calităţii în SPO”, proiect cofinanţat prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane. Potrivit comunicatului de presă trimis redacţiei noastre, seminarul şi-a dorit „să înveţe cei 26 de angajaţi ai AJOFM Vrancea incluşi în grupul ţintă al proiectului, detalii legislative şi metode eficiente de relaţi