Curtea de Apel Alba Iulia a admis, astăzi, recursurile formulate de Compania Naţională a Huilei şi Ministerului Economiei Comerţului şi Mediului de Afaceri în litigiul de muncă cu Sindicatul "Muntele" Lupeni ce s-a aflat pe rolul instanţei, arată un comunicat de presă.

Hotărârea Curţii de Apel Alba Iulia este irevocabilă, iar considerentele care au stat la baza acestei decizii vor putea fi făcute publice după motivarea hotărârii.

"Prin acţiunea în conflict individual de muncă, formulată iniţial cerere reconvenţională în dosarul nr.1957/97/2012, disjunsă prin încheierea de şedinţă din data de 26.03.2012 şi înregistrată sub nr.2417/97/2012, Sindicatul "Muntele", în contradictoriu cu pârâta Compania Naţională a Huilei SA a solicitat obligarea acesteia la respectarea actului adiţional din 02.02.2012 la CCM în sensul punerii în plată a majorării salariale de 10% tuturor salariaţilor CNH - SA conform grilei de salarizare anexa la CCM încă de la data semnării actului adiţional, sub sancţiunea de daune cominatorii de 50 lei pe zi de întârziere până la executarea efectivă a obligaţiei şi a recuperării diferenţelor salariale aferente lunii februarie şi în continuare pe durata de valabilitate a CCM 2012, precum şi plata diferenţelor salariale pe luna februarie şi martie şi în continuare eşalonat pe toată durata valabilităţii CCM 2012, sume actualizate cu indicii de inflaţie până la data plăţii efective.

Tribunalul Hunedoara prin sentinţa nr. 1479/2012 a dispus în principal: Admiterea în parte a acţiunii în conflict de muncă formulată şi precizată de reclamantul SINDICATUL "MUNTELE", în contradictoriu cu pârâta COMPANIA NAŢIONALĂ A HUILEI SA, şi în consecinţă: Obligarea pârâtei să respecte Contractul Colectiv de Muncă pe anul 2012 astfel cum a fost modificat prin Actul Adiţional încheiat la data de 02.02.2012 şi înregistrat la ITM Hunedoara sub nr.10995/99/30.1