Mai simplu pentru patroni

De la începutul anului, numai doi angajatori au cerut verificarea concediilor de boală

Agenţii economici pot apela şi în acest an la sistemul de verificare al angajaţilor care beneficiază de concedii medicale prin intermediul Casei de Asigurări de Sănătate Constanţa. „Verificările se fac la sesizarea angajatorului. Societatea poate să solicite Casei de Asigurări de Sănătate, în cazul în care are suspiciuni privind concediul medical solicitat de un salariat, verificarea fişei medicale“, a precizat Lămâiţa Antochi, purtătorul de cuvânt al C.J.A.S. Constanţa. Aceasta a explicat că personalul Corpului de Control al instituţiei va verifica, în baza sesizărilor, medicul care a prescris întemeiat sau nu concediul. Din fericire pentru angajatori, graţie noului sistem informatic unic integrat de evidenţă a serviciilor medicale, dar şi datorită numărului mare de controale efectuate pe această linie în anii trecuţi, în prezent foarte puţini salariaţi mai recurg la această metodă de chiul. „De la începutul anului şi până în prezent, au demarat verificările în două cazuri“, a spus oficialul C.J.A.S. Constanţa.

Reamintim că, începând cu a doua jumătate a lui 2010, a fost introdus un nou sistem de verificare a concediilor medicale, care prevedea chiar şi verificarea la domiciliu a beneficiarului. Deşi a avut un efect imediat, în sensul că numărul solicitărilor de concedii medicale a scăzut dramatic la nivelul întregii ţări, măsura a fost contestată vehement de către politicieni, pe motiv că încalcă, prin verificările la domiciliu, drepturile omului. După şase luni de la data introducerii (15 mai 2010), au fost eliminate din actul normativ prevederile privind verificarea de către organele de Poliţie, prin deplasarea la domiciliu, a stării de sănătate a beneficiarului. La sfârşitul anului trecut, actul normativ a fost scos din dezbaterile