Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Hunedoara a demarat, în prima decadă a lunii februarie, un control amănunţit la o firmă de pază şi protecţie din Deva. În urma controlului, firma respectivă a fost dată pe mâna judecătorilor, pentru 13 persoane care au lucrat în ea fără forme legale.
Firma deveană a mai fost verificată de două ori pe parcursul anului 2012, inspectorii ITM descoperind de fiecare dată probleme.
Şi de această dată, în urma consultării pontajelor, foilor colective de prezenţă şi a registrului general de evidenţă a salariaţilor în format electronic, s-a constatat că 13 persoane au lucrat în beneficiul societăţii fără a fi avut încheiate contracte de muncă anterior începerii activităţii.
Inspectorii ITM au mai descoperit că o mare parte a salariaţilor a efectuat ore suplimentare fără ca acestea să fie plătite sau compensate cu timp liber în următoarele 60 de zile, aşa cum stipulează Codul Muncii. Pentru o altă parte a salariaţilor, orele suplimentare prestate pe timp de noapte nu erau plătite cu spor de minim 25 la sută (de exemplu, erau plătite cu 22 lei în loc de 90 lei) contrar prevederilor art. 126 din Codul Muncii. Pentru aceste abateri, firma a primit un avertisment și o amendă de 2.000 de lei.
„Ca urmare a faptului că au fost depistate 13 persoane ce apăreau în pontajele şi evidenţele interne ale angajatorului ca desfăşurând activitate anterior datei de la care s-a încheiat efectiv contractul de muncă, s-a depus o plângere penală împotriva administratorului pentru primirea la muncă a mai mult de cinci persoane fără forme legale de angajare. Administratorul riscă, în conformitate cu prevederile art. 266, pct. 3, din Legea 53/2003 republicată - Codul Muncii, închisoare de la unu la doi ani sau amendă penală. Procurorii de pe lângă Judecătoria Deva au preluat cazul, urmând să decidă asupra aspectelor de natură penal