Statutul de şomer cu diplomă „e revendicat” de un număr din ce în ce mai mare de absolvenţi clujeni în contextul în care tot mai multe companii îşi reorganizează activitatea cu scopul de a-şi eficientiza costurile, renunţând la o parte din personal sau „îngheţând” oferta de locuri de muncă.

Potrivit unor calcule Monitorul de Cluj, bazate pe datele furnizate de câteva instituţii, în următorii trei ani, la nivelul judeţului Cluj peste 20.000 de absolvenţi urmează „să se lupte” pentru angajare pe unul dintre cele doar 4.000 de locuri de muncă noi, disponibile.

Socoteala a fost simplă: Comisia Naţională de Prognoză a estimat un plus de salariaţi la nivelul jedeţului, din prezent până în 2015, de doar 4.000 de persoane, ceea ce înseamnă doar 4.000 de locuri de muncă nou create. Potrivit datelor furnizate de purtătorul de cuvânt al Universităţii Babeş-Bolyai, Laura Irimieş, în acest moment la UBB sunt înregistraţi peste 27.000 de studenţi la nivel licenţă, în anii I, II şi III, ceea ce înseamnă cel puţin 10.000 de absolvenţi de facultate în următorii trei ani, dacă admitem că o parte dintre ei nu reuşesc să-şi finalizeze studiile „la termen”, din cifra rămasă scăzând şi 50% aferente absolvenţilor care nu doresc să rămână în judeţ şi după finalizarea studiilor. La acestă cifră trebuie însă adăugaţi şi absolvenţii celorlalte universităţi clujene şi cei aproape 8.000 de absolvenţi de studii preuniversitare care nu se înscriu la facultate încercând să intre pe piaţa forţei de muncă.

Potrivit directorului Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj, Daniel Don, oferta de locuri de muncă de la nivelul judeţului ar depăşi prognoza CNP. „Oferta de locuri de muncă vacante înregistrată la AJOFM Cluj este de aproximativ 10.000 de locuri pe an. Dintre acestea dacă se consideră că doar 5.000 de locuri de muncă sunt noi, negenerate de migraţia forţ