Peste 2.500 de botoşăneni, profesori, contabili, jurişti sau muncitori în construcţii, au mai multe contracte de muncă încheiate cu angajatorii. Potrivit reprezentanţilor Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM), 2.571 de botoşăneni au mai mult de un contract de muncă, în dreptul acestora figurând 5.901 de astfel de documente. Potrivit legislaţiei muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea. Excepţie fac situaţiile în care în lege sunt prevăzute incompatibilităţi pentru cumulul unor funcţii. Cele mai multe contracte de muncă le pot avea juriştii sau contabilii, care pot colabora cu timp parţial cu până la 10 societăţi, însă autorităţile nu au putut preciza câţi dintre angajaţii cu două sau mai multe contracte de muncă desfăşoară activităţi în domenii diferite. Peste 2.500 de botoşăneni, profesori, contabili, jurişti sau muncitori în construcţii, au mai multe contracte de muncă încheiate cu angajatorii. Potrivit reprezentanţilor Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM), 2.571 de botoşăneni au mai mult de un contract de muncă, în dreptul acestora figurând 5.901 de astfel de documente. Potrivit legislaţiei muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea. Excepţie fac situaţiile în care în lege sunt prevăzute incompatibilităţi pentru cumulul unor funcţii. Cele mai multe contracte de muncă le pot avea juriştii sau contabilii, care pot colabora cu timp parţial cu până la 10 societăţi, însă autorităţile nu au putut preciza câţi dintre angajaţii cu două sau mai multe contracte de muncă desfăşoară activităţi în domenii diferite.