În anul trecut, Inspectoratul Teritorial de Muncã (ITM) Vaslui a primit de la angajatori 78 de adrese, prin care a fost informat cã la locurile de muncã îsi desfãsoarã activitatea femei însãrcinate. Aniela Adimi, inspector sef adjunct al ITM Vaslui, a precizat cã au fost efectuate 48 de controle, în vederea respectãrii de cãtre angajatori a prevederilor OUG nr. 96/2003 si a normelor metodologice de aplicare. “În urma controalelor, 13 angajatori au fost sanctionati cu avertisment. Deficientele descoperite vizeazã nerespectarea termenele privind transmiterea si întocmirea documentelor, cuprinse în OUG nr.96/2003″. Mai exact, dupã ce angajatorul este înstiintatã de salariatã cã este însãrcinatã, în 10 zile lucrãtoare, ITM-ul trebuie înstiintat. De asemenea, raportul de evaluare întocmit de cãtre angajator si medicul de medicinã a muncii privind conditiile de lucru ale femeii însãrcinate trebuie transmis la ITM în termen de cinci zile”, a spus Aniela Adimi. Conform legislatiei în vigoare, în perioada de sarcinã, femeile beneficiazã de dispensa pentru consultatii prenatale sau concediul de risc maternal, în situatia în care societatea nu poate sã asigure salariatelor conditii de muncã care sã nu punã în pericol sau sã nu afecteze sãnãtatea mamei sau a copilului, precum si introducerea în regulamentul intern a prevederilor potrivit cãrora, în functie de starea fiziologicã a salariatelor gravide si potrivit recomandãrilor medicului, angajatorul are obligatia de a modifica conditiile si/sau orarul salariatei respective.

În anul trecut, Inspectoratul Teritorial de Muncã (ITM) Vaslui a primit de la angajatori 78 de adrese, prin care a fost informat cã la locurile de muncã îsi desfãsoarã activitatea femei însãrcinate. Aniela Adimi, inspector sef adjunct al ITM Vaslui, a precizat cã au fost efectuate 48 de controle, în vederea respectãrii de cãtre angajatori a preveder