Prevederile Contractului Colectiv de Muncă (CEO) al salariaţilor din Complexul Energetic Oltenia este, de ieri, în vigoare. Inspectorul şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, George Romanescu, a confirmat acest lucru. Cei 19 mii de salariaţii vor vedea pe fluturaşul din luna viitoare dacă noul contract le aduce noi venituri.
Contractul negociat aproape trei luni de sindicate şi administraţia CEO este de ieri în vigoare. De cele mai multe persoane, acest contract este privit ca fiind unul dintre cele mai nefavorabile angajaţilor, mai ales că veniturile oamenilor depind acum de vânzările de energie. CE Oltenia vinde mai puţină energie deoarece a scăzut consumul. „Contractul este în vigoare. Până la urmă a fost totul bine“, a declarat George Romanescu. Potrivit noului CCM, cei 19 mii de salariaţi vor avea un salariu mediu de 2000 de lei, la care se adaugă adaosurile ce au fost cuprinse în trei pachete de performanţă.
Laurenţiu Ciurel, managerul CE Oltenia, a recunoscut la o emisiune la TV Sud că există riscul, dacă situaţia firmei va fi aceeaşi ca în ianuarie în ceea ce priveşte vânzarea de energie, ca pachetele al doilea şi al treilea să nu fie acordate. „Nu cred că o să arate toate lunile ca şi ianuarie, dar dacă ar fi aşa, unul din pachete nu va putea fi acordat“, a precizat managerul CEO.
Cel de-al treilea pachet va fi eliberat doar dacă CEO va produce şi vinde 17 TW până la data de 30 noiembrie 2013, iar salariaţii pot primi 50% din cota de combustibil, prima jubiliară şi adaosul pentru sărbătorirea Crăciunului. Al doilea pachet conţine o primă de performanţă necuprinsă în anexele contractului de muncă şi nu este specificată nici suma care va fi dată doar la o producţie de 15 TW la 15 octombrie. Primul pachet se acordă la o producţie de 9 TW până la data de 1 august 2013 şi se referă la 50% din cota de combustibil ce se cuvine tuturo
