Numărul șomerilor a crescut foarte puțin în ultima lună în județul Covasna, astfel că la finele lunii ianuarie aveam 7.316 șomeri, doar 2.421 dintre aceștia fiind indemnizați. 2.280 dintre șomerii covăsneni provin din mediul urban, în vreme ce cei mai mulți – 5.036 se află în mediul rural, acolo unde șansele de ocupare sunt cele mai mici. Numărul șomerilor este „îngroșat” de 522 de absolvenți de studii medii și superioare, care din vara lui 2012 și până acum nu au reușit să se angajeze. În topul meseriilor care dau cei mai mulți șomeri sunt manipulatorii de marfă, vânzătorii, zidarii, muncitorii în construcții, asistenții în vânzări și necalificații.

Potrivit directorului Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna, Kelemen Tibor, în ultima perioadă s-au făcut mai multe disponibilizări necolective: la Sfântu Gheorghe 91 de persoane, la Întorsura Buzăului 21 de persoane, la Târgu Secuiesc 56 de persoane și la Covasna 36. La Baraolt au avut loc atât disponibilizări necolective cât și unele colective; este vorba despre 80 de oameni disponiblizați, dintre care 46 de la fosta fabrică de apă minerală Biborțeni. Acești 46 apar pe lista disponibilizaților, însă au fost reangajați aproape imediat la noua fabrică Aqua Invest, 16 dintre ei fiind persoane de peste 45 de ani, care au fost angajate cu convenții prin care timp de un an AJOFM stimulează menținerea în locul de muncă prin suma de 500 de lei lunar pentru fiecare om.

Pe de altă parte, angajări au făcut mai multe firme din județ, astfel că s-au găsit locuri de muncă pentru 196 de persoane din rândul șomerilor, iar Kelemen Tibor susține că tendința se menține, în această perioadă crescând numărul persoanelor care își găsesc un loc de muncă – fie prin Agenție, fie pe cont propriu.

AJOFM Covasna a realizat și o statistică a situației angajărilor pe ultimii ani, din care reiese că din 2