Țevarii au refuzat categoric oferta salarială făcută de conducerea unității ArcelorMittal Roman. Ei cer creșterea salariilor cu 11,88%. Conducerea le oferă trei bonusuri salariale până la sfârșitul anului. Singura veste bună este că țevarii și-au păstrat încadrarea în condiții speciale de muncă, astfel că ei se vor putea pensiona mai repede.
Negocierile între conducerea unității ArcelorMittal Roman și Sindicatul Liber Petrotub, privind contractul colectiv de muncă, au început cu stângul. Pe 14 februarie sindicaliștii au fost chemați la masa negocierilor, unde li s-a prezentat oferta făcută de conducerea unității. Aceasta a fost considerată inacceptabilă și a fost refuzată categoric. Liderii de sindicat susțin că în alcătuirea ofertei nu s-a ținut cont de criteriul performanței și că au fost tratați la fel ca angajații celorlalte patru societăți din țară, care au mers în pierdere. Reprezentanții companiei au propus angajaților acordarea unui bonus de 5% calculat din venitul mediu brut realizat în ultimul an de muncă.
“Acest bonus ar urma să se acorde astfel: 2% în luna februarie, 2% în luna septembrie și 1% în luna decembrie, cu condiția ca unitatea noastră să aibă bilanț pozitiv. Acest lucru ar însemna între cinci și șase milioane de lei vechi ca bonus, în acest an, la salarii. Noi am considerat oferta inacceptabilă și am refuzat-o categoric, cu argumente. Ei au sugerat că suma oferită ar acoperi creșterea inflației. În condițiile în care în țară salariile s-au majorat, noi am solicitat o majorarea a tuturor salariilor cu 11,88%. ArcelorMittal are patru companii, la Galați, Hunedoara, Iași și Roman. Nu s-a ținut cont de criteriile de performanță, pentru că, spre deosebire de Galați, noi am avut, anul trecut, un bilanț pozitiv. Nu ni se pare normal să fim tratați la fel ca cei care merg în pierdere”, a declarat Gheorghe Ciobanu, liderul Sin
