Sănătatea pieţei muncii din Germania îi „îmbolnăveşte” pe angajaţi, care se resimt din cauza condiţiilor de lucru sau a programului prelungit, semnalează EFE. Sursa: SHUTTERSTOCK
Germania a înregistrat, în ultimul trimestru din 2012, o nouă cotă istorică de ocupare a forţei de muncă, cu 41,9 milioane de cetăţeni - din cele 82 de milioane de locuitori - care contribuiau la asigurările sociale, potrivit datelor prezentate marţi de Oficiul federal de statistică (Destatis) și citate de Agepres.
Prima economie europeană a încheiat anul 2012 cu cea mai scăzută rată a şomajului din ultimii 20 de ani (6,8 %), situaţie de invidiat în contextul crizei din zona euro.
Alte cifre recente, mai puţin pozitive, arată însă că aproape trei milioane de persoane care muncesc în Germania primesc salarii atât de mici încât sunt ameninţate să ajungă în sărăcie şi marginalizare.
Între şapte şi nouă milioane de cetăţeni nu lucrează cu normă întreagă, ci parţială sau până la 40 de ore pe lună, astfel încât nu sunt şomeri, însă contribuţia lor la asigurările de pensie este minimă, fapt pentru care, în viitor, vor primi pensii mici.
Acestor informaţii, dezvăluite de un studiu al Fundaţiei Bertelsmann, li s-au adăugat acum date în aceeaşi măsură alarmante, difuzate de ziarul Suddeutsche Zeitung şi care reflectă daunele colaterale ale 'flexibilizării' pieţei muncii.
Sunt tot mai mulţi cetăţenii angajaţi cu normă întreagă care lucrează în ture extreme - fie în weekend, fie de noapte, care le măresc programul de lucru cu ore suplimentare neremunerate.
Consecinţa constă în tot mai marele număr de zile de concediu medical din cauza epuizării fizice, potrivit unor date dezvăluite marţi de jurnalul televiziunii publice ZDF: de la cele 33,6 milioane de zile de concediu medical din 2001 s-a ajuns la 55,5 milioane în 2010.
