Numărul de personal nu pare să fie o problemă gravă la nivelul primăriilor din judeţul Sălaj. Prefectura Sălaj a centralizat posturile unice vacante la nivelul fiecărei primării, în raport cu organigrama aferentă fiecărei unităţi administrativ-teritoriale. Conform raportării, doar un sfert din cele 61 de primării sălăjene suferă ca urmare a deciziei Guvernului de a bloca, începând din 2009, posturile din administraţia publică. Cele 15 administraţii locale susţin că ar avea nevoie de 37 de salariaţi pentru completa organigramele şi a funcţiona “ca la carte”. Printre primăriile care aşteaptă deblocarea posturilor se numără cele din Nuşfalău, Crasna şi Treznea. Acestea sunt, de altfel, şi cele care duc lipsă de cel mai mare număr de personal.
La Crasna, susţine primarul Emeric Pop, pentru completarea schemei de personal ar fi nevoie de încă cinci salariaţi: “Nu ştiu exacţi câţi oameni lucrează în prezent în primărie. Ne lipsesc cinci angajaţi, motiv pentru care ne străduim să ne descurcăm în formula existentă”. Mult mai afectat este edilul din Treznea. Emanoil Stanciu ne-a spus că în primăria pe care o conduce sunt blocate trei posturi, astfel că în prezent aici lucrează doar şase persoane. “Faptul că nu putem face angajări ne încurcă, mai ales acum cu problema descentralizării. Mulţi au devenit comizi şi au pus în cârca primăriilor tot felul de noi atribuţii. Ne decurcăm cu greu, întrucât volumul de lucru este foarte mare. Ne punem speranţa că posturile vor fi deblocate cât de curând”, a afirmat Stanciu.
Potrivit reprezentanţilor Prefectului Sălaj, în decursul anului 2012, în administraţia locală au fost deblocate 28 de posturi unice, din care opt pentru Poliţia Locală Crasna.
comments
Numărul de personal nu pare să fie o problemă gravă la nivelul primăriilor din judeţul Sălaj. Prefectura Sălaj a centralizat posturile unice vacante la nivelu
